
Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einer Gruppe und einem Team? Und warum scheitern viele Organisationen daran, echte Teams zu entwickeln? In der Fortsetzung unserer Blog-Artikel-Reihe schauen wir uns den Begriff „Team“ näher an, konkret den Unterschied zwischen Arbeitsgruppen und Teams und was das für die Teamentwicklung bedeutet.
Veronika Jungwirth, eine der Ladies4Future und Geschäftsführerin von sinnvollFÜHREN, hat in ihrem Blog-Artikel „Gruppe vs. Team: 6 Tipps für erfolgreiche Teamentwicklung“ ausführlich beschrieben,
was den Unterschied zwischen Arbeitsgruppen und Teams ausmacht
wofür Teambuilding und Teamentwicklung stehen
worauf es dabei ankommt, damit Teams sich erfolgreich entwickeln können
und stellt einen praktischen Leitfaden für erfolgreiche Teamentwicklung zur Verfügung.
Hier ein Teaser:
Unterschied zwischen Gruppe und Team
In der Arbeitswelt werden die Begriffe „Gruppe“ und „Team“ oft synonym verwendet, obwohl sie unterschiedliche Eigenschaften aufweisen. Eine Gruppe ist eine Ansammlung von Menschen, die ein gemeinsames Merkmal haben, das meist von außen definiert wird. Ein Team hingegen entsteht aus der freiwilligen Zusammenarbeit von Personen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen und dieses nur durch Kooperation erreichen können. Diese Unterscheidung zeigt, dass nicht alle Gruppen automatisch Teams sind, und es ist nicht immer notwendig, jede Gruppe in ein Team zu verwandeln.
Mehr dazu und wie du mit dem praktischen ERFOLG-Modell die Kooperationsfähigkeit und den Zusammenhalt in deinem Team nachhaltig stärkst, erfährst du im vollständigen Artikel: https://sinnvoll-fuehren.com/6-tipps-fuer-erfolgreiche-teamentwicklung/
Beim nächsten Mal beschäftigen wir uns mit dem Team-Thema „Werte, Sinn und Motivation“.
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