Insights von der Agile Tour Vienna 2024
In unserem Talk auf der Agile Tour Vienna 2024 haben wir, Doris Regele und Susanne Bauer, uns mit einer Frage beschäftigt, die uns in unserer Arbeit als Coaches und Beraterinnen für Teamentwicklung immer wieder begegnet: „Wann ist ein Team ein Team?“
Was ist ein Team?
Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, die sich ein gemeinsames Ziel gesetzt haben – ein Ziel, das nur durch Zusammenarbeit erreicht werden kann. Doch entscheidend ist, dass die Teammitglieder selbst entscheiden müssen, ob sie dieses Ziel mittragen und zur Erreichung beitragen wollen. Teamentwicklung passiert von innen heraus. Methoden und Maßnahmen können dabei unterstützen, aber die individuelle Bereitschaft zur Zusammenarbeit ist der Schlüssel.
Reflexionsfragen für jedes Team:
Haben wir ein gemeinsames Ziel?
Was ist das gemeinsame Ziel?
Wer gehört aller dazu?
Haben wir alles, was es für die Zielerreichung braucht?
Können wir alles, was es für die Zielerreichung braucht?
Will jede/r von uns Teil des Teams sein?
Die 6 Dimensionen erfolgreicher Teams
Ein Team ist mehr als nur eine Summe seiner Mitglieder. Um echte Zusammenarbeit zu ermöglichen, braucht es einen Rahmen, der Teams stärkt. Dieser Rahmen besteht aus sechs Dimensionen:
Sinn – Motivation – Identität: Ein starkes Team hat eine klare Sinnhaftigkeit. Es weiß, warum es existiert und wofür jedes Mitglied steht.
Vertrauen: Vertrauen ist die Basis jeder guten Teamarbeit. Ohne Vertrauen gibt es keine offene Kommunikation und keinen Zusammenhalt.
Gemeinsames Tun und Treffen: Besonders in Zeiten von Remote Work wird klar: Regelmäßige Begegnungen, physisch oder virtuell, sind entscheidend, um den Zusammenhalt zu stärken.
Psychologische Sicherheit: Teams, in denen sich die Mitglieder sicher fühlen, Fehler zuzugeben und neue Ideen einzubringen, sind erfolgreicher. Diese Sicherheit muss aktiv geschaffen werden.
Emotionale & soziale Unterstützung: Menschen brauchen Unterstützung – und in einem guten Team wird diese auch gegenseitig gewährt.
Aktive Kommunikation: Kommunikation ist der Klebstoff, der alle anderen Dimensionen zusammenhält. Offene und wertschätzende Kommunikation stärkt das Teamgefühl.
Teamentwicklung: Ein komplexes System
Ein Team entwickelt sich nicht durch einmalige Maßnahmen. Es ist ein kontinuierlicher Prozess, der durch äußere Rahmenbedingungen und innere Bereitschaft beeinflusst wird. Dieser Prozess muss gepflegt werden – wie ein Garten, der Wasser, Licht und Pflege braucht, um zu wachsen.
Echte Teamentwicklung bedeutet Arbeit, aber sie ist unerlässlich für den langfristigen Erfolg. Wir haben kein Wissensproblem, sondern ein Umsetzungsproblem. Startet mit kleinen, freudvollen Experimenten und bleibt dran!
Lust auf mehr Insights?
Das Video des Talks in voller Länge findet ihr hier: https://www.youtube.com/watch?v=FJo2V6C4YI0&list=PLD66O9c18M9OQKPFTVW52fgwiElIFYcXE&index=8
Im nächsten Blog-Artikel gehen wir in die Tiefe und schauen uns den Begriff „Team“ näher an, konkret den Unterschied zwischen Arbeitsgruppen und Teams und was das für die Teamentwicklung bedeutet.

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